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2022年中级经济师《人力》经典错题汇总

来源: 正保会计网校 2022-11-10
普通
人力金融财税工商建筑知识产权

在中经济师备考过程中,整理自己的错题本是很有必要的。准备一个错题本或者好好利用网校题库中的错题记录,方便考前冲刺进行查漏补缺。为了帮助更多中级经济师学员高效备考,正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍容易出错的题和大家分享,以下是中级经济师人力资源管理易错题汇总,快来查看吧!


中级经济师经典错题

2022中级经济师《人力》经典易错题汇总
中级经济师《人力》易错题:股票期权的有效期
中级经济师《人力》易错题:影响培训与开发利润的因素
中级经济师《人力》易错题:影响工资水平确定的因素
中级经济师《人力》易错题:公务员管理
中级经济师《人力》易错题:公务员培训
中级经济师《人力》易错题: 公文筐测试
中级经济师《人力》易错题:培训与开发的评估报告
中级经济师《人力》易错题:职称制度
中级经济师《人力》易错题:德尔菲法的优点
中级经济师《人力》易错题:劳动关系调整的原则
中级经济师《人力》易错题:双因素理论的内容
中级经济师《人力》易错题:公平理论的主要内容
中级经济师《人力》易错题:领导风格
中级经济师《人力》易错题:组织设计和组织文化的关系
中级经济师《人力》易错题:组织结构
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中级经济师《人力》易错题:职能制的缺点
中级经济师《人力》易错题:德尔菲法
中级经济师《人力》易错题:无领导小组讨论
中级经济师《人力》易错题:人力资源需求大于供给时的组织对策
中级经济师《人力》易错题:面试的类型
中级经济师《人力》易错题:公文筐测试的缺点
中级经济师《人力》易错题:绩效计划的制定步骤
中级经济师《人力》易错题:激励对象获授股份期权的资金来源
中级经济师《人力》易错题:职位评价方法
中级经济师《人力》易错题:薪酬体系设计的基本步骤
中级经济师《人力》易错题:劳动关系系统的运行
中级经济师《人力》易错题:劳动关系的主体
中级经济师《人力》易错题:员工申诉管理
中级经济师《人力》易错题:效率工资和晋升竞赛
中级经济师《人力》易错题:劳动力需求及影响因素
中级经济师《人力》易错题:晋升竞赛
中级经济师《人力》易错题:劳动力需求及其影响因素
中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动力需求及影响因素
中级经济师《人力资源管理》易错题:工资性报酬差别与劳动力市场歧视
中级经济师《人力资源管理》易错题:工资差别
中级经济师《人力资源管理》易错题:失业率的统计
中级经济师《人力资源管理》易错题:失业率统计与劳动力市场存量—流量模型
中级经济师《人力资源管理》易错题:人力资本投资的一般原理
中级经济师《人力资源管理》易错题:教育投资的社会收益
中级经济师《人力资源管理》易错题:教育投资的收益估计
中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动力流动的主要影响因素
中级经济师《人力资源管理》易错题:特殊培训对于员工行为的影响
中级经济师《人力资源管理》易错题:非全日制用工
中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动合同解除
中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动合同变更
中级经济师《人力资源管理》易错题:用人单位的义务
中级经济师《人力资源管理》易错题:社会保险
中级经济师《人力资源管理》易错题:社会保险法律适用的基本要求
中级经济师《人力资源管理》易错题:社会保险法律关系主体的分类
中级经济师《人力资源管理》易错题:工伤保险待遇
中级经济师《人力资源管理》易错题:生育保险制度的概念
中级经济师《人力资源管理》易错题:劳动争议当事人的举证责任

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