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对于一个企业用工方式来说，两种用工成为主打方式，一个是全职一个是兼职，一个是工资薪金一个是劳务报酬，那么对于财务人员来说如何进行这两种用工方式的财税处理成为重中之重，而如何进行此类业务的税筹也是挠头问题。本次课程一一为您解析。

2022年5月25日 19:00-21:00，课程结束后提供录播回放，学习期62天。

第一模块、劳务报酬支出的个税核算与筹划

1、 何为劳务报酬支出

2、 劳务报酬支出关于合同签订的必备要点

3、 劳务报酬支出的个税计算方法

4、 劳务报酬的个税筹划

5、 劳务报酬的税前扣除凭证

6、 劳务报酬税目常见的涉税风险解析

第二模块、工资薪金支出的个税核算与筹划

1、 何为工资薪金支出

2、 工资支出关于合同签订的必备要点

3、 工资支出的个税计算方法

4、 工资薪金的个税筹划

5、 工资支出的税前扣除凭证

6、 工资支出税目常见的涉税风险解析

7、 工资薪金与社保的联动处理

第三模块、外部用工方式PK内部用工方式优劣