“大七”人格维度中,()代表严谨、自制、沉稳
下列内容属于价值观及企业文化塑造培训与开发的是( )
薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )
美国心理学家吉伯认为,想成为卓越领导者,必须具备( )
用于体力要求高的职位,收音机装配工等采取的测试形式是()
关于职工福利费支付范围的说法,错误的是( )
关于人力资源概念的内涵的说法,正确的是( )
下列关于猎头公司的描述错误的是( )
体现了顺从中的( )技巧
导致团体决策的优势无法发挥”,体现了团体决策的( )缺点
团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策( )现象
员工必须按照操作规程行为,体现了( )因素对人格的影响
关于能力、知识和技能的说法错误是( )
“大七”人格维度中( )代表严谨、自制、沉稳
较高薪酬水平正确的价值取向体现薪酬体系设计原则中( )
影响企业薪酬设定的因素不包括( )
绩效考核指标权重设计方法包括( )
霍兰德职业兴趣测试( )的人适合从事教育咨询等方面工作
在工作分析中,选择标杆职位的标准不包括( )。
情感或情绪体验的工作态度指标,称为( )。
个体所具有的与他人相区别独特而稳定的思维方式和( )。
对摄影师而言,最重要的智力要素是( )。
用人单位招用人员 应当自录用之日起( )日内办理就业登记
关于企业自主用人权的说法 正确的是( )
员工关系管理中 企业奖惩的原则不包括( )
关于员工关系管理中离职的说法 错误的是( )
初级经济师《人力资源》考前模考卷及答案解析
初级经济师《人力》考前模考卷案例分析题——答案
初级经济师《人力》考前模考卷多选题——答案
初级经济师《人力》考前模考卷单选题——答案
初级经济师《人力》考前模考卷案例分析题——题干
初级经济师《人力》考前模考卷多选题——题干
初级经济师《人力》考前模考卷单选题——题干
初级经济师《初级人力》练习题精选:(一)
受到产品订单减少影响 决定裁员属于员工离职管理中的( )
关于案例研讨法的说法 错误的是( )
霍兰德的职业兴趣测试( )的人适合从事教育咨询方面的工作
在工作分析中 选择标杆职位的标准不包括( )
员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标称为
人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和( )
国家职业资格等级中的高级技师属于( )
对摄影师而言 最重要的智力要素是( )
下列收入中 属于工资总额组成部分的是( )
关于缴纳社会保险费的说法 符合法律规定的是( )
关于劳务关系的说法 正确的是( )
员工援助计划的主要内容包括( )
关于培训与开发需求分析的说法 正确的是( )
关于宽带式薪酬的说法 正确的是( )
影响薪酬设定的外在因素包括( )
绩效考核在人力资源管理中的作用表现在它是( )的依据