费德勒的权变理论认为，领导者与情景因素之间是否搭配，对团队绩
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）
关于领导者技能的说法，错误的是（ ）
“如果较高层次需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会
2019年中级经济师《人力资源管理》模拟试题（免费）
通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是激励
某企业决定进入新业务领域，急需大量该业务领域的优秀人才，这...
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是一个国家的住...
通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于产生这种现象原因的说法...
组织结构设计的权变因素不包括企业专业化程度
关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是产业的工会化程度越...
关于绩效管理工具的说法，正确的是目标管理法的假设之一是员工...
绩效薪金制通常采用的方式不包括随机奖励
在组织结构的内容体系中，职权结构指的是组织各管理层次和部门]...
在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是在敏感性训练...
下列国家中，劳动关系模式以自由化和分散化为主要特征的是美国
企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予某一种关键的经营或...
关于我国员工持股计划，说法正确的是每期员工持股计划的持股期限...
关于职业歧视的说法正确的是对职业歧视进行衡量比较困难
关于工伤认定的说法，错误的是职工符合工伤认定条件，但存在犯罪...
这就是五一-国际劳动节的由来发生在西方劳动关系发展的自由竞争...
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是...
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是设计精细的职...
中级人力2019年备考模拟练习题
2019年中级经济师备考-人力资源模拟练习题
2019年经济师中级人力备考练习题
部分中级经济师《人力资源管理专业》教材后练习题及答案汇总
2018年中级经济师人力教材后练习题及答案41-45
2018年中级经济师人力教材后练习题及答案36-40
2018年中级经济师人力教材后练习题及答案31-35
2018年中级经济师人力教材后练习题及答案26-30
2018年中级经济师人力教材后练习题及答案21-25
中级经济师《人力资源管理专业》教材后练习题及答案16-20
中级经济师《人力资源管理专业》教材后练习题及答案11-15
中级经济师《人力资源管理专业》教材后练习题及答案6-10
中级经济师《人力资源管理专业》教材后练习题及答案1-5
中级经济师《人力》备考练习题
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![在组织结构的内容体系中，职权结构指的是组织各管理层次和部门]...](https://www.chinaacc.com/upload/resources/image/2019/02/26/44324_2000x1000.png)
