企业社会保险登记上的隶属关系是指雇主与被保险职工之间的关系和责任。 雇主作为负责任的一方，负责按照法定要求向社会保险机构缴纳职工的五险一金，并把职工的各项保险及其他保险机制向职工予以说明；职工作为受益的一方，应该根据法定要求配合雇主共同完成社会保险登记程序。 企业社会保险登记上的隶属关系要求雇主和被保险职工分别签字确认负责任的身份，社会保险机构会根据雇主和职工签字确认的资料，对雇主与被保险职工之间的关系进行认定或者改变关系。例如，如果雇主与被保险职工之间存在着劳动关系，雇主就必须把职工列入社保管理，并且负责定期向社会保险机构缴纳职工的五险一金；如果雇主与被保险职工之间只是存在着民事关系，那么雇主就不需要把职工列入社保管理，也不负责缴纳五险一金。 拓展知识：企业社会保险登记上的隶属关系同时还要考虑职工的类型、缴费基数、单位保险金额以及职工的参保状态等因素。除了上述的隶属关系确定外，企业还要把职工的个人身份信息提供给社会保险机构，以确保职工能够得到及时准确的社保保障。