答：开劳务发票的工资，要按照国家关于个税的法律法规进行相应的计算扣缴，因此，不是多少就发多少工资，而是根据本人的个税等级，按照当月的个税税率，进行个税扣缴，然后发放税后工资。 例如：本人个税等级为7，个税税率为3%，本月工资为10000元，则应先扣除300元（即10000*0.03=300元）的个人所得税，然后发放9700元（即10000-300=9700元）的税后工资。 拓展知识： 1、劳务发票不仅是让劳务报酬有形，而且也是一种向税务部门申报个税的手段。 2、发放税后工资，意味着要遵守当地的劳动法规，所有职工的工资收入，均应缴纳个人所得税，而发放劳务发票的工资即是如此。 3、如果在发放劳务发票的工资时，没有扣除个人所得税，则会受到当地税务部门的处罚，甚至可能被追究刑事责任。