对于建筑企业来说，白条作为临时工扣除凭证是可以接受的，前提是金额不超过500元，条件是工作活动必须在建筑企业内容务的范围内，且工资款项要在一定的时期内依法缴纳到国家的相关财政部门。另外，在使用白条时，应事先双方签订协议，明确相关权利义务，确保双方正当权益，避免纠纷。拓展知识：在处理白条时，既要确保临时工得到公平正当的报酬，又能保护雇主的利益。临时工应当提供个人信息和出勤记录，按照相关法律规定和雇主合同，及时正确给与报酬，避免经济纠纷的出现。