对于小规模纳税人而言，其开具的薪酬税务管理还是有一定的规定的，尤其是在开具工资的时候。 首先，小规模纳税人在开具工资的时候，一般是按照档案库或者税收管理部门印发的《小规模纳税人征收管理暂行办法》的相关规定来开具工资的，一般来说，小规模纳税人开具的工资要按照个税起征点来计算，并缴纳税款。 其次，小规模纳税人还应该按照相关规定来办理社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险等，在办理社会保险的同时，还应当按照相关规定完成社会保险缴费的信息报送工作，才能确保企业社会保险缴费执行的合法性。 最后，关于小规模纳税人开具工资时是否要报税，一般情况下，小规模纳税人应当按照相关规定计算个人所得税，并及时报送个人所得税信息，并按照规定及时缴纳税款，以确保纳税义务执行的合法性。 拓展知识：除了按照上述要求缴纳税款外，小规模纳税人还需要进行“三实”报告，即销售实绩报告、应交税费实绩报告及缴款实绩报告，以及年度报告，以确保纳税义务的执行。