问题详情
问题已解决
所属话题：
#实务#
您好老师，麻烦问一下，本月计提工资是10500元，又做了一个上月多计提的分录，借：管理费用职工薪酬-1385，贷：应付职工薪酬-1385，但是损益结转职工薪酬是不是10500，是少566呢，是我哪里做的不对吗？谢谢
84785032 | 提问时间：2023 11/07 10:59
玲老师
金牌答疑老师
职称：会计师
免费直播
你好   是按管理费用余额结转的； 看这个科目发生额看一下 
2023 11/07 11:01

结果不满意？专业老师答疑，提问更省心立即提问

相关问答
查看更多
工业企业，工资分录应该怎么做，用计提和结转吗 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 借：生产成本 贷：应付职工薪酬-工资 这样做对吗 653
计提2月工资分录如下，借: 管理费用-职工薪酬，贷: 应付职工薪酬-职工工资，借: 应付职工薪酬-职工工资，贷: 银行存款；但是转账其实是3月份转账2月份的工资，这样做分录可以吗？ 1101
老师你好 工资计提借：管理费用-应付职工薪酬 工程施工-应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 发放时借：应付职工薪酬 贷：银行存款 这样做的账，结转后的利润表里的成本里面包含工资吗 439
计提个人社保时，借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 还是 借：费用 贷：应付职工薪酬-工资 同时，借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-个人社保？ 740
老师你看下我做的对不对，如不对麻烦指出哈 计提本月工资： 借：管理费用-工资及奖金 贷：其他应付款-社保（个人承担） 应付职工薪酬-工资 计提社保： 借：管理费用-社保（公司承担） 贷：应付职工薪酬-社保 扣缴社保： 借：其他应付款-社保（个人承担） 应付职工薪酬-社保 贷：银行存款 6315
最新问答
查看更多
为什么2个月，固定资产不是当月增加下月提吗 昨天
为什么是2个月，固定资产不是当月增加下月计提吗 昨天
老师，关于给客户送节假日礼品，客户如果是个人需要按照偶然所得来纳税，如果是公司又要按照视同销售来纳税是吗，比如中秋月饼、春节年货等，但是如果是个人不可能获取到对方的身份证信息，这种是需要核定是吗税种吗，还是有什么途径呢 昨天
汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？ 2天前
SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？ 2天前
下载APP，拍照搜题秒出结果

您有一张限时会员卡待领取

00:10:00

免费领取
立即免费注册