这种情况由于受派遣单位和受派单位法律关系的不同，如果未经双方的约定书签订或备忘录书写，会存在必要的危险。由於派遣单位与受派单位可能拥有不同的工资待遇标准，另一方不一定接受派遣单位工资待遇，因此派遣单位可能会遭遇法律后果，严重者可能导致企业相关方面的纠纷或罚款。另外，两个单位之间可能存在不同的工作规范，如安全等，因此派遣单位也可能遇到工作规范方面的困难，从而对派遣单位造成影响。最后，如果派遣单位未能成功实施派遣，也可能给受派单位在经济或技术方面带来损失，受派单位可能会采取反击性行动。