员工流产休了15天，按照法律规定，企业应根据相关工资政策发放假期工资，并按依法发放生育保险金，以及可以得到社会保险补贴。 以工资政策为依据，企业发放的假期工资应与员工的本月工资按比例发放，但最高不超过本月的最高工资。社会保险补贴，由社会保障局根据当地法规和政策发放，按每月的不同工资水平，给予不同的补贴。 此外，工伤保险是社会非常重要的平安保障，建议企业及时向社会保险局申报，以便及时获得相关社会保险补贴。 总之，社会保险对企业及员工有着重要的作用，企业应当及时了解有关法律法规，及时申报，以保护企业及员工的权益。 拓展：企业应当根据《职工医疗保险条例》等社会保险法律法规，及时办理员工社保，以保障员工的社会保险待遇，如医疗保险、失业保险、工伤保险等。