一般情况下，在公司工作一年后辞职，可以领取福利有以下几项： 1、工作期间缴纳的社会保险费用：任职一年后，可以根据实际缴纳及使用情况，索取社会保险费用，包括但不限于养老保险、失业保险、医保等相关费用； 2、职工工资：按照本单位的制度或合同规定的工资，一般会按照本单位的离职惯例，向职工支付离职工资； 3、奖金、报酬等：一般情况下，企业会支付奖金、报酬等等，以表彰职工为企业做出的贡献； 4、其他费用：比如正常的职工请假费、退休费等，一般都会根据公司的制度来支付； 5、拓展知识：去其他单位工作前期，如果需要请假就业、参加相关培训等，企业也会为职工提供一定的补助，以帮助职工更好的完成就业过程。