一般来说，若不拥有银行工资卡的员工可以尝试其他的支付方式，如信用卡支付、现金支付等。 对于另外的员工来垫付的情况，公司可以先垫付给该员工，然后再银行对应报销给公司，具体处理有以下几种方式： 首先，公司可以通过银行转账方式将工资或报销转账到另一位员工的银行卡中，然后再由该员工帮该没有银行卡的员工提款，最后由另一位员工给公司报销； 其次，公司可以采用第三方支付渠道，将报销或工资转账到这些第三方支付平台，然后可供没有银行卡的员工进行提款； 再次，公司可以采用支票的方式，将要报销的金额写在支票中，由另一位员工支付给没有银行卡的员工，最后该员工再把支票报销给公司。 以上就是某员工没有银行工资卡，另一个员工可以垫付，公司再银行支付报销的处理方式，由于每家公司的情况不同，具体实施需根据实际情况再行定制调整。 拓展知识：目前，银行卡在工资发放中扮演着越来越重要的角色，而现金支付的方式正在逐渐淡出，因为现金的存取、管理太过于繁琐，效率又太低。所以，对于没有银行卡的员工，公司需借助更多的支付渠道来满足工资发放的需求。