负数工资的做账原则是要分辨其是收入还是支出，根据情况记录到相应的科目账户上。 购买原材料：如原材料采购未付款，可记入“应付账款”或“其他应付款”中，贷方科目的金额即为负数； 销售商品：如有客户未付款，可记入“应收账款”或“其他应收款”中，借方科目的金额为负数； 工资支出：如工资发放后，出现少发情况，可记入“工资支出”科目，借方科目的金额为负数； 还有有的企业特殊的业务收入和支出，如：货币资金的减少及增加等，可记入“银行存款”科目，贷方科目的金额为负数。 总之，负数工资的处理都是要根据不同的业务形式来确定账户，借贷方向，以记录在账上。同时，负数工资的记账还需要遵循国家有关财务会计准则，以确保会计记账准确无误。 拓展知识： 负数工资也可以用于税前工资计算，税前工资=税后工资-社会保险费-个税，社会保险费和个税可以使用负数工资抵消，最后得到的税前工资为正数。