根据国家规定，一个员工本月13号结束试用期转正工资为2万，试用期为1.5万的，他的本月工资应该算两部分，一部分是正式发放的工资，应该计算1.5万和2万的总和，即3.5万；另一部分是奖金，根据他本月的勤勉程度，可以给一份全勤奖金，正常情况下，加上全勤奖金即可。如果他本月还有其他表现良好，比如完成了工作任务、协助别人完成任务、服从工作安排等，那么可以给更多的奖励或津贴。 从而可以得出最终的工资：本月13号结束试用期转正的员工，如果当月全勤，那么本月的工资应该 = 试用期工资1.5万 + 正式工资2万 + 全勤奖金。 拓展知识： 在公司中，许多企业都会有自己的工资结构，同一企业发放的工资可能会有很大的区别，因此，企业应各自制定比较有利于公司发展的工资结构，例如基本工资、绩效工资、职务工资、技术工资、全勤奖金等，为员工提供一个多层次的工资结构，促进员工更好地完成各自的工作任务，进而保证企业的稳定发展。