计提工资是指按一定比例或标准，从发放的薪资中抽取一部分，用于预先支付未来社会保险、住房公积金之类的社会福利费用的过程。一般来说，每个月的计提比例是固定的，就社保而言，目前标准是：养老保险8-20%，医疗保险2-9％，失业保险1-3％，工伤保险0-0.5％，生育保险0-2％，住房公积金3-12％。拓展知识：计提工资是政府实行的一种重要政策，用于改善劳动者基础社会保障，具有非常重要的价值。 保护劳动者权益，是政府和社会的共同责任。社会福利费用可以通过计提工资的方式进行预先缴纳，使劳动者的社会保障得到更好的保护。