工资计提有一定的计算标准，其所需要的附件要求也不尽相同。一般情况下，工资计提会有薪资报表、工资证明、税收缴纳凭证等需要附件配合支持。其中薪资报表主要记录了该月应发放工资额等信息；工资证明是企业出具的员工实发工资证明；而税收缴纳凭证则是企业代扣代缴的个税已经及时缴纳的证明。同时，其中的社保缴纳凭证和公积金缴纳凭证也是工资计提时所必须提供的附件。 此外，还可以增加更多的附件来辅助计提工资，比如企业的收支记录和报表用于考核企业经营实力；以及绩效考核报表和调整工资说明等。拥有一定的管理规范，可以辅助企业更好地管理企业职工薪资，形成有效规范的工资计提平台，保障职工权益，也是企业实现可持续发展的重要保障。