先按最低档社保比例计算出社保的金额，5000×60%=3000元；公司承担的部分是3000×50%=1500元，员工从工资扣除的是3000×10%=300元；最后，员工的实发工资为5000-1500-300=3600元。 社保计算可以分两种情况，一种是“按单位承担”，另一种是“混合承担”，其中混合承担是指，单位承担一定部分，其他部分由职工从工资中扣除，例如按最低档社保标准比例，单位承担60%社保，公司按50%承担，另外10%从员工工资扣，以上就是混合承担的情况。