首先，从法律角度来讲，公司招聘的每一名雇员都不允许从公司处获取现金，若该雇员从公司借款，则需根据公司的规章制度进行审批，具体事宜由人事部门负责审批，严格按照备用金的使用原则进行审查。 此外，公司招聘的销售人员毕竟不是公司的正式员工，他们的工资也是由劳务公司发放的，如果要从公司获取现金，也需要提出申请书，然后按照公司的相关备用金审批程序进行处理。一般情况下，销售人员作为一种临时职位，一般不会给他们放备用金，以防止发生损失。 不过，如果销售人员需要购买一些物品以用作销售活动，公司也可以考虑为其提供费用，如招待费等，以便正常开展销售工作。 拓展知识：备用金是指企业用于进行临时性支出的基金，其特点在于花销小，使用范围广，可以把备用金用于一些日常非主要的费用，在有必要的时候可以加快对应费用的支付，可能涉及到招待费、办公用品、报销以及维修费等。