是的，参加去外地培训可以记入职工的教育，去外地培训可以帮助职工拓展自己的知识面以及获得新朋友，同时也可以帮助他们拓展职业知识，提高自己的能力，以期提高企业各方面的效率。去外地培训也可以帮助职工拓展自己的视野，学到新的东西，更耐心地倾听不同的观点，进行分析思考，从而更好的实现企业的目标。 此外，去外地培训有助于提升职工的服务意识，参加培训机构所提供的知识更新，及时了解当前的潮流，让职工对工作有新的认识，更好的服务客户。有了外部培训，不仅可以帮助职工提高服务水平，还有助于企业提高经营水平，开创更优厘头。 另外，去外地培训也有助于建立企业知识体系，让职工把培训知识及时落实于工作实践中，从而使知识价值最大化，提高职工实际应用能力，提升企业的经营水平，发挥知识的最大效用。 总的来说，去外地培训可以记入职工的教育，对企业有很大的好处，不仅可以提高职工的业务水平，还可以建立企业知识体系，提高经营水平，发挥知识的最大效用。 拓展：提高去外地培训的效果，企业可以采取一些策略，如制定有助于提升学习能力的课程，结合职工实际情况定期提供改进培训内容，为参与培训的职工提供有针对性的培训计划，以及采取有效的测试评估措施，确认培训的效果。