这种情况应该申报为劳动报酬收入。根据劳动法的规定，来公司的外部专家和专业技术人员的服务行为也属于各种劳动报酬的范畴。因此，外部专家和专业技术人员的收入应该按照劳动报酬来申报。如果把劳动报酬申报成工资收入，一方面会支付更多的社会保险费用，但另一方面，如果工资收入低于当地最低工资标准，就容易受到监督部门的惩罚，也会影响公司的声誉和业务发展。因此，为了避免可能出现的纠纷，建议把劳动报酬申报为劳动报酬收入，而不是工资收入。 拓展知识：在企业申报劳动报酬收入时，除了应当遵守国家有关规定外，还应当注意以下几点：首先，劳动报酬收入应及时缴纳，以免误工和赔偿；其次，应当准确计算扣除和缴纳的社会保险费用；再次，应当加强劳动者的法律保护，确保劳动者的基本权利和利益；最后，应当定期完善劳动报酬分配机制，以激发劳动者的活力和创造动力，以最大程度地提高企业的效益和绩效。