发放中秋补贴款（现金），在进入“应付职工薪酬”中的二级科目时，最合理的做法应该是：将其入“福利费”，而不是“工资”。因为“工资”是指职工以劳动换取的报酬，而中秋补贴款（现金）只是给职工的一种奖励，而不是正式的工资，所以应当记入“福利费”，而不是“工资”。 此外，“福利费”还包括其他方面的奖励，比如单位为职工组织的有趣的活动，丰富的文体活动等，或者给职工的表彰奖，这些都可以按照福利费进行统计或报销。而“工资”就更不用说了，这是职工以劳动换取的报酬，是职工应得，也必须发放的。 总之，发放中秋补贴款（现金），在进入“应付职工薪酬”中的二级科目时，最合理的做法是：将其记入“福利费”，而不是“工资”。 拓展知识：“福利费”是指用于给职工提供各种福利待遇的费用，包括住房补贴费、社会保险费、子女教育经费、其他补贴费等，属于费用性质的支出。