可以的，在企业会计准则第六版中提到，当月尚未提取社会保险和公积金，可以采用当月支付的分录。支付企业社会保险费和公积金应从“应付职工薪酬”类别结转。当月支付的应付职工薪酬分录如下： 一、社会保险支出 1.贷：应付职工薪酬 2.借：社会保险费 二、公积金支出 1.贷：应付职工薪酬 2.借：公积金 以上两种情况，只有当月支付的情况下，才可以只做一笔分录，否则就要做两笔分录，一笔是应付职工薪酬，一笔是社会保险费或者公积金支出。 此外，需要注意的是，在做分录的时候还需要根据账务的处理情况，来决定是当月的支出还是未来支出，应当将支出分类纳入正确的科目里去，以便更好的记录企业的财务状况。