我们公司有个员工请假五月份没法工资,但是社保和公积金给正常缴纳了,有个员工正常发工资了,但是公积金账户没合适,公积金还没给缴纳,这种情况怎么计提公积金,社保,和工资,凭证要怎么写?发放工资时凭证要怎么写?
问题已解决
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#实务#
84785023 | 提问时间:2020 06/16 10:50
你好,还是按照正常的来计提的哦,不发可以挂往来,公积金的话可以先不做,等交的时候再做。1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2020 06/16 10:59
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