集体合同与劳动合同的区别?
来源：正保会计网校 2024-12-17 15:02:02
- 赵老师 金牌答疑老师
会计学硕士，注册会计师，税务师，高级经济师，从事辅导类教学工作近十年，能够将所学的理论知识运用于实际工作，回复学员问题一针见血，言简意赅。
集体合同和劳动合同都是劳动法律关系中的重要组成部分，它们的区别如下：
1. 签订主体不同：集体合同是由企业或者机构的法定代表人与工会代表签订的，而劳动合同是由用人单位与劳动者签订的。
2. 签订范围不同：集体合同是针对整个企业或机构的所有劳动者，而劳动合同是针对个人的。
3. 签订内容不同：集体合同是对企业或机构内部的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等方面的规定，而劳动合同是对用人单位与劳动者之间的权利义务关系的约定。
4. 生效方式不同：集体合同的生效需要经过工会代表会议的讨论和通过，而劳动合同则是由用人单位与劳动者双方自愿签订并生效。
综上所述，集体合同和劳动合同虽然都是劳动法律关系中的重要组成部分，但它们的签订主体、签订范围、签订内容和生效方式都有所不同。
1. 签订主体不同：集体合同是由企业或者机构的法定代表人与工会代表签订的，而劳动合同是由用人单位与劳动者签订的。
2. 签订范围不同：集体合同是针对整个企业或机构的所有劳动者，而劳动合同是针对个人的。
3. 签订内容不同：集体合同是对企业或机构内部的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等方面的规定，而劳动合同是对用人单位与劳动者之间的权利义务关系的约定。
4. 生效方式不同：集体合同的生效需要经过工会代表会议的讨论和通过，而劳动合同则是由用人单位与劳动者双方自愿签订并生效。
综上所述，集体合同和劳动合同虽然都是劳动法律关系中的重要组成部分，但它们的签订主体、签订范围、签订内容和生效方式都有所不同。