工伤认定依据的法律条文是什么?
来源：正保会计网校 2024-07-12 18:22:51
- 李老师 金牌答疑老师
一年内通过注会六科，“正保会计网校”奖学金获得者，拥有多年大型上市公司企业实操经验，擅长将会计理论和实操相结合，主攻注会会计答疑。
工伤认定依据的法律条文主要包括以下几个方面：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》：这是工伤认定的基本法律，其中规定了工伤的定义、认定标准、认定程序等。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：这部法律规定了用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，保障劳动者的人身安全和健康等方面的内容。
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》：这部法律规定了劳动保障监察机构应当对用人单位的安全生产情况进行监督检查，发现安全生产事故应当及时进行调查处理等内容。
4. 《中华人民共和国刑法》：这部法律规定了用人单位违反安全生产规定，造成严重后果的，应当承担刑事责任等内容。
以上是工伤认定依据的主要法律条文，需要根据具体情况进行综合考虑和运用。
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》：这是工伤认定的基本法律，其中规定了工伤的定义、认定标准、认定程序等。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》：这部法律规定了用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件，保障劳动者的人身安全和健康等方面的内容。
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》：这部法律规定了劳动保障监察机构应当对用人单位的安全生产情况进行监督检查，发现安全生产事故应当及时进行调查处理等内容。
4. 《中华人民共和国刑法》：这部法律规定了用人单位违反安全生产规定，造成严重后果的，应当承担刑事责任等内容。
以上是工伤认定依据的主要法律条文，需要根据具体情况进行综合考虑和运用。