书面形式的劳动合同应包括哪些内容？
来源：正保会计网校 2023-05-22 11:53:40
- 秦老师 金牌答疑老师
高级会计师，高级经济师，拥有多年考培辅导经验，善于总结和归纳，擅长用简单的小例子解释问题原理，能化繁为简，深入浅出，深受学员喜爱。
书面形式的劳动合同应包括以下内容：
1. 双方当事人的名称、地址和法定代表人或主要负责人的姓名；
2. 工作内容、工作地点、工作时间、工作期限和试用期的安排；
3. 工资及其支付方式、支付时间、工作时间、休息时间、休假、保险及其他福利待遇；
4. 劳动保护、劳动条件、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止等事项；
5. 双方当事人的责任和义务，以及争议解决方式；
6. 签订日期和生效日期。
此外，根据国家和地方的法律法规，还可能需要包括其他特定的内容，如劳动合同期限、劳动合同解除的补偿等。
1. 双方当事人的名称、地址和法定代表人或主要负责人的姓名；
2. 工作内容、工作地点、工作时间、工作期限和试用期的安排；
3. 工资及其支付方式、支付时间、工作时间、休息时间、休假、保险及其他福利待遇；
4. 劳动保护、劳动条件、劳动纪律、劳动合同的变更、解除和终止等事项；
5. 双方当事人的责任和义务，以及争议解决方式；
6. 签订日期和生效日期。
此外，根据国家和地方的法律法规，还可能需要包括其他特定的内容，如劳动合同期限、劳动合同解除的补偿等。