服务期到期后，员工是否可以自由离职？

在一般情况下，服务期到期后，员工可以自由离职。因为服务期是一种合同约定的期限，员工在服务期内必须履行合同规定的义务，如完成培训、接受考核等。一旦服务期到期，员工已经履行了合同义务，便可以自由选择是否继续留在公司工作或者离职。

但是需要注意的是，服务期到期后，如果员工签订了竞业禁止协议、保密协议等限制性条款，那么这些条款的约束仍然存在，员工需要遵守协议约定的期限和内容。此外，如果员工在服务期内违反了合同规定，公司也有权要求员工继续履行合同义务或者承担违约责任。