劳动合同中的争议解决条款有哪些？
来源：正保会计网校 2023-05-22 11:53:40
- 赵老师 金牌答疑老师
会计学硕士，注册会计师，税务师，高级经济师，从事辅导类教学工作近十年，能够将所学的理论知识运用于实际工作，回复学员问题一针见血，言简意赅。
劳动合同中的争议解决条款通常包括以下几种：
1. 协商解决：双方当事人协商解决争议，可以通过谈判、调解、仲裁等方式解决。
2. 诉讼解决：当事人可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
3. 仲裁解决：当事人可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同中的争议解决条款应当符合法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益，不得剥夺劳动者依法享有的权利。同时，当事人应当在签订合同时明确约定争议解决方式，以避免发生争议时无法及时解决的情况。
1. 协商解决：双方当事人协商解决争议，可以通过谈判、调解、仲裁等方式解决。
2. 诉讼解决：当事人可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。
3. 仲裁解决：当事人可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议。
需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同中的争议解决条款应当符合法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益，不得剥夺劳动者依法享有的权利。同时，当事人应当在签订合同时明确约定争议解决方式，以避免发生争议时无法及时解决的情况。