会计工作管理中的“分权制衡”原则是指，在会计工作中，应该根据不同职能部门的职责和权利，将会计工作划分为不同的工作任务，并将这些任务分配给相应的职能部门，以实现职责分工、权利分配和协调配合。这样可以避免某一职能部门过度集中权力，导致其他职能部门失去控制权和协调能力，从而达到分权制衡的目的。

具体来说，分权制衡原则包括以下几个方面：
1. 职责分工：将会计工作划分为不同的工作任务，分配给相应的职能部门。
2. 权利分配：根据职责分工，将相应的权利分配给相应的职能部门，确保各职能部门在其职能范围内拥有必要的权利。
3. 协调配合：各职能部门应相互协调配合，确保会计工作的顺利进行。
4. 监督检查：应设立专门的监督检查机构，对各职能部门的会计工作进行监督检查，确保各职能部门依照职责分工和权利分配开展工作。

总之，分权制衡原则是会计工作管理中的重要原则，可以有效地实现会计工作的分工、协调和监督，确保会计工作的顺利进行。