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#会计实务#
计提工资的会计分录应该如何编制?
网校学员 | 提问时间:05/29 21:16
秦老师
金牌答疑老师
职称: 多年考培辅导经验,高级会计师,擅长用简单的小例子解释问题原理,深受学员喜爱。
已解答10017个问题
计提工资的会计分录应该如下编制:

借:工资支出(或者是应付工资)

贷:应计工资

解释:

计提工资是指在本期内已经发生但尚未支付的工资,需要在财务报表中进行计提。计提工资的会计分录是借工资支出(或者是应付工资),贷应计工资。其中,工资支出(或应付工资)是指本期内实际发生的工资支出,应计工资是指本期内已经发生但尚未支付的工资。

举例说明:

假设某公司在2019年12月31日前已经完成了12月份的工资计算,总工资为10,000元,其中5,000元已经支付,剩余5,000元尚未支付。则需要进行如下的会计分录:

借:工资支出5,000元

贷:应计工资5,000元

这样可以将12月份的工资费用计提到当期财务报表中,更准确地反映公司当期的财务状况。
2023-05-29 21:22:35
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