计提工资的会计分录应该如何编制?
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#会计实务#
网校学员 | 提问时间:05/29 21:16
计提工资的会计分录应该如下编制:
借:工资支出(或者是应付工资)
贷:应计工资
解释:
计提工资是指在本期内已经发生但尚未支付的工资,需要在财务报表中进行计提。计提工资的会计分录是借工资支出(或者是应付工资),贷应计工资。其中,工资支出(或应付工资)是指本期内实际发生的工资支出,应计工资是指本期内已经发生但尚未支付的工资。
举例说明:
假设某公司在2019年12月31日前已经完成了12月份的工资计算,总工资为10,000元,其中5,000元已经支付,剩余5,000元尚未支付。则需要进行如下的会计分录:
借:工资支出5,000元
贷:应计工资5,000元
这样可以将12月份的工资费用计提到当期财务报表中,更准确地反映公司当期的财务状况。
借:工资支出(或者是应付工资)
贷:应计工资
解释:
计提工资是指在本期内已经发生但尚未支付的工资,需要在财务报表中进行计提。计提工资的会计分录是借工资支出(或者是应付工资),贷应计工资。其中,工资支出(或应付工资)是指本期内实际发生的工资支出,应计工资是指本期内已经发生但尚未支付的工资。
举例说明:
假设某公司在2019年12月31日前已经完成了12月份的工资计算,总工资为10,000元,其中5,000元已经支付,剩余5,000元尚未支付。则需要进行如下的会计分录:
借:工资支出5,000元
贷:应计工资5,000元
这样可以将12月份的工资费用计提到当期财务报表中,更准确地反映公司当期的财务状况。
2023-05-29 21:22:35
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