职工福利费是企业为员工提供的各种福利待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保险、职工教育经费、节日慰问金等。为保证职工福利费的合规性和合理性，企业应该采取以下措施：
1. 确定福利费用的合理标准：企业应该根据国家法律法规、行业规定和企业实际情况，确定职工福利费用的合理标准，确保福利费用的支出符合相关规定。
2. 建立健全的内部控制制度：企业应该建立健全的内部控制制度，明确职工福利费用的管理职责和流程，确保福利费用的支出程序规范、流程清晰、责任明确。
3. 严格执行福利费用的支出程序：企业应该严格执行福利费用的支出程序，如制定职工福利费用支出计划、编制支出凭证、核对支出明细等，确保福利费用的支出真实、完整、准确。
4. 加强内部审计和外部审计：企业应该加强内部审计和外部审计，对职工福利费用的支出情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题，确保福利费用的合规性和合理性。
5. 建立健全的档案管理制度：企业应该建立健全的职工福利费用档案管理制度，将职工福利费用的支出凭证、票据、报表等相关文件及时、准确地归档管理，以备查验和审计。