2020年春招季相当数量的企业放慢了招聘步伐，应届生整体招聘需求同比2019年下降22%。
其中，岗位收缩程度最大的是金融行业，特别是互联网金融相关领域，应届生招聘需求较2019年同期下降超过50%。
应届生怎么评估自己的薪资高低？
对于HR专门做薪资调研和专业薪酬调研公司的人来说，一二线城市各个职能各个级别的薪资构成和薪资数据，都有个大体概念。
大多数职场人，手头都没有市场薪酬数据，但可以通过正确方法掌握自己所处行业的薪资数据。
首先，同学们要对自己进行全面评估，分析自己的：
教育背景
经验和资历
综合工作能力
语言能力
组织能力
学习能力
演讲能力等
可以多和行业里的朋友或者学长学姐交流，调查同行对标公司相关职位的薪资情况。比如耐克就可以参考阿迪达斯。再或者也可以时不时在市场上看看机会——随时了解市场会给你offer什么水平的工资。
另外，目前也有多家平台会提供薪资情报。
只要做个有心人，很容易知道自己的薪资在薪资带的位置的。
不过话又说回来，工资快速涨幅的极佳路径是晋升。
我们从大学开始，至有30-40年的时间在职场打拼，虽然钱是基础，但职涯才刚刚开始，低头做事，努力提升自身价值才是根本。
你的证书，直接决定你的薪资水平！
很多人以为，金融行业看似门槛较低、其实钱少活多、竞争激烈的行业，考证的人千千万，找不到工作的人也千千万。其实，处于不同阶段的金融人的薪水相差甚远，高薪招不到人才的情况也比比皆是。所以，很多人通过考证来争取他们职业的上升路径。如果考出了从业资格、FRM、CFA等这些证书，其实薪资还是非常可观的。毕竟在金融财会行业，你所持有的证书，直接决定你的薪资水平！
虽说，证券、基金从业证书只是入门级别证书，但重要性依然不言而喻。大部分正规知名金融企业，对岗位要求十分严苛，必须“持证上岗”，如果你连从业资格证都考不出，那谈何考CFA、FRM，谈何年薪百万呢？
今年虽然由于疫情影响，四大金融从业证书的考试时间都被延迟了，但是延迟不代表取消，协会一定也会提供足够的考试机会给到大家，能不能把握住，就看你自己了！
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