2011年经济师《中级人力资源》复习指导：系统程序

　　一、中级经济师考试建立人力资源信息系统的程序

　　（一）选择人力资源信息系统

　　一般说来，对人力资源信息系统的选择主要取决于成本因素，而不是在多大程度上支持人力资源决策制定。

　　（二）人力资源信息系统的设计与发展

　　1.要设计出一个有效的人力资源信息系统，专家们建议要从所需信息的本身出发。

　　2.对于这些问题的回答，可以帮助组织定出必要的硬件与软件设施。

　　（三）人力资源信息系统的实施

　　（四）培训

　　（五）评价

　　对人力资源信息系统的评价包括：估计改进人事管理的成本；确定关键管理部门人员对信息资料有何特殊要求；确定人们对补充特殊信息的要求；对与人力资源信息系统有关的组织问题提出建议；提出保证机密资料安全的建议。

　　二、建立人力资源信息系统需要注意的问题：加强防范避免泄露员工的隐私。