2011年经济师《中级人力资源》考试要点：ERG理论

　　1.中级经济师人力资源考试ERG理论

　　奥尔德佛对马斯洛需要层次理论的修订。提出人有三种核心需要。

　　2.评论

　　ERG理论认为：各种需要可以同时具有激励作用；但是如果较高层次的需要不能满足时，对满足低层次需要的欲望就会加强）

　　三重需要理论（麦克里兰）

　　1.三种需要：

　　成就需要：个体追求优越感的驱动力，或者参照某种标准去追求成就感，寻求成功的欲望。

　　权力的需要：促使别人顺从自己意志的欲望。

　　亲和需要：寻求别人建立友善且亲近的人际关系的欲望。

　　2.成就需要高的人的特点

　　（1）选择适度的风险

　　（2）有较强的责任感

　　（3）喜欢能够得到及时的反馈