2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》劳动法律关系预习

    初级经济师人力资源管理专业考试目的

    测查应试人员是否掌握劳动法律关系的概念与内容、劳动法  律适用及劳动法的概念、劳动法的调整范围、劳动关系等劳动法  基本内容。

    考试内容

    （一）劳动法

    劳动法的概念；劳动法的调整对象；劳动法的适用范围；劳动法的基本原则。

    （二）劳动法律关系

    劳动法律关系的概念；劳动法律关系的主体、客体，劳动法的地位和作用；劳动法律关系的基本内容；劳动法律关系的产生、变更和消灭。

    （三）劳动法的内容

    劳动法基本内容；劳动法确立的主要制度；劳动法的表现形式；我国批准的国际劳工公约。