2012初级经济师《人力资源管理专业知识与实务》工作分析预习

    考试目的

    初级经济师考试人力资源管理专业知识与实务测查应试人员是否掌握工作分析流程、工作分析方法、职位说明书以及工作研究、、作业能力、作业疲劳、劳动强度等基本概念，并能够在组织中开展工作分析，编写工作说明书，采取措施降低作业疲劳提高作业者的作业能力。

    考试内容

    （一）工作分析概述

    工作分析的基本概念，工作分析的主要内容，工作分析在人力资源管理中的作用。

    （二）工作分析的实施流程

    工作分析的基本流程，工作分析各阶段的主要工作内容。

    （三）工作分析方法

    工作分析的常用基本技术，包括概念、基本操作流程及各种方法的优缺点。

    （四）职位说明书

    职位说明书概念，职位说明书的基本内容，职位说明书编写的注意事项。

    （五）工作研究

    工作研究的基本概念及操作流程，方法研究的概念及分类，过程分析、作业分析和动作分析的概念及基本方法，时间研究的概念、分类及实施步骤；作业能力的概念及影响因素；作业疲劳的概念、外在表现及产生原因，作业疲劳的测定方法；劳动强度的概念，体力劳动强度的分级；提高作业能力和降低劳动强度的各种措施。