2011经济师《中级人力资源》考点复习：年金方案

　　中级经济师人力资源企业年金方案的内容：

　　（1）参加人员范围；

　　（2）资金筹集方式；

　　（3）职工企业年金个人账户管理方式；

　　（4）基金管理方式；

　　（5）计发办法和支付方式；

　　（6）支付企业年金待遇的条件；

　　（7）组织管理和监督方式；

　　（8）中止缴费的条件；

　　（9）双方约定的其它事项。

　　企业年金的发放

　　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

　　企业年金合同争议的处理

　　因履行企业年金合同发生争议的，当事人可以依法提请仲裁或者诉讼；因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关集体合同争议处理规定执行。