中级经济师考试预习重点：劳动力市场均衡

　　3.1 中级经济师考试单一竞争性劳动力市场的均衡

　　是指在某一市场工资率下，劳动力需求正好等于劳动力供给这样一种状况。此时的工资率即为均衡工资率或市场出清工资率，在这一工资率下通过市场实现的就业量即为均衡就业量。

　　3.2 劳动力市场均衡的破坏与重建

　　劳动力市场的均衡是在不断建立、不断被打破、然后再重新建立这样一种循环中运行的。

　　1、劳动力需求曲线移动对均衡位置的影响

　　2、劳动力供给曲线移动对均衡位置的影响

　　3、劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动对均衡位置的影响

　　4 劳动力市场运行结果及政府的作用

　　4.1 劳动力市场的运行结果：就业、失业、与收入分配

　　（一）失业率与劳动力市场存量—流量模型

　　失业率(%)=失业人数/(就业人数+失业人数)*100%

　　劳动力市场上共有6种劳动力流动方向：

　　1、由就业者成为失业者;

　　2、由失业者变为就业者;

　　3、失业者成为非劳动力;

　　4、非劳动力成为失业者;

　　5、就业者成为非劳动力;

　　6、非劳动力成为就业者;

　　（二）收入分配不平等程序的衡量以及个人收差距形成的原因

　　★基尼系数与洛伦茨曲线

　　从人力资本投资理论中发现，影响个人之间

　　出现收入差距的最主要原因有：

　　第一、正规教育的数量和质量;

　　第二、在职培训;

　　第三、家庭背景

　　4.2 政府与劳动力市场

　　（一）政府促进就业的宏观经济政策

　　充分就业是现代宏观经济管理的重要目标，现代经济国家采取了各种经济政策，包括：

　　1.货币政策

　　2.财政政策

　　3.收入政策

　　4.人力政策

　　5.产业政策

　　6.就业结构调整

　　反映产业政策对就业结构以及就业水平的影响程度的指标是产业的“就业弹性”

　　（二）最低工资立法及其影响

　　1.压缩效应

　　2.扩大效应

　　最低工资立法对于收入分配不平等程度的最终影响是什么，要取决于压缩效应和扩大效应的力量哪一个更大。