中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》预习评价中心

　　中级经济师考试评价中心是指：在相对隔离的环境中，以团队作业的形式进行一系列的活动，从而客观地评价个体能力的方法。

　　一、评价中心的形式：

　　1.无领导小组讨论（每组5到9人不等）

　　考察能力：组织能力、专业和技术能力

　　2.角色扮演

　　主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。

　　3.文件筐作业

　　文件筐测验是评估中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。

　　4.管理游戏

　　二、使用评价中心应当注意的问题：

　　1.评估人员一般要规避现场，以保证标准环境;

　　2.评估人员一般为企业的直线经理或相关专家，对工作比较熟悉，也容易被测试者所接受。

　　3.参评人员要接受严格的训练，时间的长短视评价中心的复杂程度而定;

　　4.评估人员与被测试者不熟悉，评价过程采用规范的评估形式，保证评估双方互相信赖。