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中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》预习人力资源障碍

来源：职业培训教育网 2011-11-23

普通

　　中级经济师考试战略性人力资源的障碍

　　一、组织追求短期利益，专注与眼前的工作绩效

　　二、人力资源管理人员的水平、地位低

　　三、对人力资源的价值缺乏认识

　　四、职能管理人员更关注技术问题

　　五、人力资源管理活动成果难以量化

　　六、受到传统的抵制

　　大部分的障碍:组织的文化、组织的历史、价值观、管理规则。

【我要纠错】责任编辑：戈薇

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