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第四部分 劳动与社会保险政策
【全书地位】《人力资源管理专业知识与实务》的人力资源知识部分。
【知识构成】 Ⅰ.社会保险法律 Ⅱ.劳动关系协调 Ⅲ.劳动争议调节仲裁
Ⅳ.社会保险 Ⅴ.法律责任与执法
【章节重点】
第十三章 社会保险法律
(一) 知道、了解
l 社会保险及社会保险法律关系的含义
l 在我国，社会保险方面的法律规范属于社会法
l 社会保险法律关系的产生、变更和消灭(前提：社会保险法律规定)
l 社会保险法律事实(引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件)
例题：下列说法正确的是( )
A.产生、变更、消灭社会保险关系的前提是社会保险事实
B.产生、变更、消灭社会保险关系的前提是社会保险法律规定
C.被保险人是对社会保险标的具有直接保险利益的主体
D. 投保人是为保险人的利益投保社会保险的主体
E. 监督人包括专门设立的社会保险监督机构，不包括负有监督职责的社会保险行政主管部门。
【答案解析】BC A社会保险法律事实是引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件 D投保人是为被保险人的利益投保社会保险的主体E社会保险监督人既有专门设立的社会保险监督机构，也包括负有监督职责的社会保险行政主管部门
l 社会保险法律适用的概念
l 社会保险法颁布的意义
