2012年经济师考试初级人力资源管理辅导：第十五章（1）

　　经济师考试 第十五章 劳动标准与工资福利

　　第一节 工作时间与休息阶段

　　知识点一：工时制度

　　1、工作时间和休息时间的概念

　　工作时间：劳动者根据法律规定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。其表现形式——工作日

　　工作日——劳动者在一昼夜内的工作时间长度，以日为计算单位的工作时间。

　　包括日工作时间和周工作时间

　　休息时间——根据法律规定，在企业事业单位、机关团体以及其他组是任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。又称法定节假日，由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆贺活动的休息时间。

　　劳动者一般每周工作5日，休息2日。

　　2、工时制度的内容

　　标准工时制度：每日工作8小时，每周工作40小时

　　不定时工作制：不能实行定时工作日的劳动者实行

　　综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年为周期，综合计算工作时间。

　　制度工作时间的计算

　　延长工作时间

　　a)延长工作时间的限制：经过一定手续，符合一定条件，并且必须把延长工作时间的长度限定在国家规定范围以内

　　b)限制条件：

　　l企业生产经营需要

　　l必须与工会协商

　　l必须与劳动者协商

　　l延长工作时间的长度必须合法

　　c)特殊情况下的延长工作时间

　　例题：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间

　　A．每日不超过3小时

　　B．每日不超过4小时

　　C．每月不得超过36小时

　　D．每月不得超过48小时

　　答案：AC

　　知识点二：休假制度

　　1、法定节假日

　　全体公民放假的节日

　　部分公民放假的节日及纪念日

　　少数民族放假的节日

　　2、带薪年休假

　　年休假标准

　　不享受当年年休假的情形

　　年休假方式

　　未休年休工资报酬

　　3、探亲假

　　职工探亲假待遇

　　归侨、侨眷职工出境探亲假期

　　4、婚丧假

　　5、女职工产假

　　例题：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）

　　A．10天

　　B．5天

　　C．15天

　　D．20天

　　答案：A