2012年经济师考试初级人力资源管理辅导：第十四章（1）

　　经济师考试 第十四章 劳动合同

　　第一节劳动合同订立

　　知识点：

　　1、劳动合同概念——劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

　　2、劳动合同法律特征

　　劳动合同的当事人一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位或事业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。

　　在平等自愿、协商一致的基础上达成

　　劳动合同当事人在职责上具有从属关系

　　劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

　　3、劳动合同订立原则

　　合法原则

　　公平原则

　　平等自愿原则

　　协商一致原则

　　诚实信用原则

　　4、劳动合同的内容

　　必备条款

　　约定事项

　　合同期限

　　试用期

　　5、订立劳动合同的时间

　　6、劳动合同法律效力的确认

　　例题：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，对于试用期的规定是（ ）

　　A．不超过1个月

　　B．不超过2个月

　　C．不超过6个月

　　D．没有试用期

　　答案：D