2012年经济师考试初级人力资源辅导：第五章（7）

　　经济师考试 知识点四：劳动强度

　　1、劳动强度——表明生产过程中的繁复和紧张程度，也可以说是劳动消耗的密集程度。用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标。

　　2、体力劳动强度的分级

　　?根据劳动时的氧气消耗划分

　　?根据能量消耗划分

　　?根据劳动时一些生理指标变动情况划分

　　?根据我国人们饮食营养以及各种活动的能量代谢需要划分

　　?根据劳动强度指数划分

　　例题：下列关于劳动强度描述正确的是（ ）

　　A。劳动强度是用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标

　　B。可以根据劳动时的氧气消耗来对劳动强度进行分级

　　C。劳动强度可以根据产品数量来划分等级

　　D。可以根据劳动时的生理指标变动情况来划分

　　答案：ABD

　　知识点五:提高作业能力和降低劳动疲劳的措施

　　1、作业能力和作业效率受作业者的身体素质、心理素质、技术水平、作业条件的影响。

　　2、提高作业能力和作业效率的方法：

　　1)改进操作方法

　　a)正确选择作业姿势和体位

　　b)合理设计作业中的用力方法

　　2)合理安排作业休息制度

　　a)实际工作率的确定

　　b)轮班制度

　　c)休息日制度

　　3)改善工作内容

　　a)单调感的心理特征

　　b)单调感的克服

　　4)合理调节作业速率

　　a)作业速率对疲劳和单调感产生有很大影响

　　b)合理调节作业速率的方法

　　例题：如何克服工作中的单调感（ ）

　　A。重新根据人的生理和心理特点设计作业内容

　　B。用一种单调的操作去代替另一种单调的操作

　　C。突出工作的目的性

　　D。设置工作的中间目标

　　答案：ABCD

　　例题：如何合理的安排作业休息制度（ ）

　　A。设计合理的工时利用率

　　B。轮班制度

　　C。休息日制度

　　D。替班制度

　　答案：ABC

　　例题：合理调节作业速率的方法（ ）

　　A。按照作业速率调整劳动组合

　　B。短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

　　C。通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳

　　D。实行自主调节速率的工作方式

　　答案：ABCD