2012年中级经济师人力资源管理 在职培训的成本与收益

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　　在职培训的成本与收益及其安排(掌握)

　　(一)在职培训的成本与收益

　　成本包括三方面：在职培训所需要的直接成本开支;受训者参加培训的机会成本;利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

　　收益则主要表现在受训者生产率提高上面。

　　(二)在职培训投资的成本及收益安排

　　1.一般培训的成本与收益分摊方式

　　通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。

　　2.特殊培训的成本和收益安排

　　在实际管理中，企业所进行的一般培训和特殊培训实际上很难完全区分，因此在企业的各种在职培训活动中，运用先分摊成本后再分享收益这种双赢的安排方式是很普遍的。