2012年中级经济师人力资源管理 企业补充保险

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　　企业补充保险的含义

　　企业补充保险是用人单位在已经参加了社会保险的基础上所建立的与基本社会保险相衔接的，提高参加社会保险的劳动者待遇水平的制度。目前我国的企业补充保险主要是企业年金和补充医疗保险。

　　企业年金

　　熟悉：企业年金的含义;建立企业年金的原则

　　掌握：现行企业年金的主要政策

　　企业年金：是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家规定的税收优惠等政策和条件下，自愿建立的补充养老保险制度。一般又称企业补充养老保险。

　　(一)建立企业年金的原则

　　企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。

　　(二)企业年金的缴费

　　企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12、企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。

　　(三)现行企业年金的主要政策

　　1.建立企业年金的范围

　　符合下列条件的企业，可以建立企业年金：

　　(1)依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

　　(2)具有相应的经济负担能力;

　　(3)已建立集体协商机制。

　　2.建立企业年金的程序

　　建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。

　　企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。