2012年中级经济师人力资源管理 企业年金计划

　　导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!

　　企业年金计划

　　定义：是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入，即员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累，待退休后方可享用。

　　特点：

　　1.企业自愿并自主选择管理运作方式。

　　2.政府对企业年金不承担直接责任。

　　3.企业年金采用个人积累制，实行个人自保。

　　4.企业年金以效率原则为基础，不存在再分配的含义，因此有较强的激励作用。

　　5.企业年金通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样。

　　企业年金计划需要四个要素的支持：一是建立运行规则;二是制定税收优惠政策;三是设立经办机构;四是建立风险预防和担保机制。