2012年中级经济师人力资源管理 利润分享计划

　　导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!

　　利润分享计划

　　定义：是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。

　　其做法：企业依据事先制定的公式每年从企业利润中提取一定的金额建立利润分享基金,，再依照基金分配方法将年度基金提取额分配到员工个人账户中去，当员工或其受益者因死亡、退休或其他事件而被允许提取个人利润分享账户中的资金时，其所提取的金额为该账户中的累积额及该累积额所获得的任何投资收益的总和。

　　目的：刺激生产、提高员工的信心和士气，同时增强员工的忠诚度，改善劳资关系。

　　企业基金提取额度的计算有两种：一是企业按照盈利情况灵活确定基金提取额度，另一种是根据事先规定的一个固定的计算公式进行提取。后一种方法可以增强员工的安全感。