2012年中级经济师考试人力资源管理 参与管理

　　导语：2012年经济师考试报名时间部分地区已经出来，考试时间：11月3日。现在广大考生也着手准备经济师考试复习了，为了帮助您更好的通过2012年经济师考试，全面了解2012年经济师考试的相关重点，我们中华会计网校特地为您汇编了初级经济师考试辅导资料，供您参考，希望对您有所帮助!

　　参与管理

　　1.概念：让下属人员实际分享上级的决策权

　　2.参与管理的原因：

　　1)当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。

　　2)现代的工作任务相互依赖程度很高，有必要倾听其他部门的意见，而且彼此协商后产生的决定，各方面都能致力推行。

　　3)参与决策可以使参与者对做出的决策有认同感，有利于决策的执行。

　　4)参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义。

　　3.参与管理的条件：

　　1)行动前，要有充裕的时间。

　　2)员工参与的问题必须与其自身的利益相关。

　　3)员工必须具有参与的能力，如智力、沟通技巧等。

　　4)参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁。

　　5)组织文化必须支持员工的参与。

　　4.质量监督小组：

　　是一种常见的参与管理的模式。